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规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、阜新新邱当地强迫个人参与贷款、阜新新邱当地入股、阜新新邱当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、阜新新邱当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、阜新新邱当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、阜新新邱当地履行网络保护义务、阜新新邱当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、阜新新邱当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。
人力资源服务活动包括职业中介、阜新新邱当地人力资源供求信息的收集和发布、阜新新邱当地就业和创业指导、阜新新邱当地人力资源管理咨询、阜新新邱当地人力资源测评、阜新新邱当地人力资源培训、阜新新邱当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、阜新新邱当地用人单位、阜新新邱当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、阜新新邱当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。
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